绿城管理办了场“真枪实弹”的吐槽大会,让沟通无界

日期:2019-04-29

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《复联4》正在热映中。在漫威世界里,虽然超级英雄们一见面就相互吐槽,但只要遇到困难,他们总会摈弃一切,联手拯救世界。

4月28日,绿城管理集团本部举办了一场别开生面的吐槽大会,集团经营班子被齐刷刷地“请”到了台上,接受台下100多名员工“不留情面”的吐槽。

大声喊出吐槽宣言、轮流上台吐槽、现场“补刀”提问、经营班子也吐起了槽……吐槽大会嗨翻全场,让沟通无界

▲吐槽,我们是认真的

坐在台上的集团经营班子经历了什么?请看

which组更胜一筹?

先拼一下吐槽宣言

在吐槽大会现场,所有员工被随机分成了10组。来自不同中心的小伙伴,带着不同的视角,相互交流,共同激发。

▲热烈讨论ing

既然是吐槽大会,怎少得了一个朗()朗()上()口()的组名和吐槽宣言

比如,一个组员全是男同胞的小组,便给自己取名为“金刚”组,而他们的吐槽宣言则是“倾国倾城,一吐为快”,画风有点清奇…

▲起一个霸气的组名

还有的小组一看组名便知“来者不善”。比如“不吐不快”组,他们的吐槽宣言是——“生命不息,吐槽不止”。

▲请喊出你们的吐槽宣言!

10个小组逐一亮相,工作人员还用“黑科技”分贝测量APP记录下了每组的吐槽宣言,平均分贝值最高的三个小组获得加分。

@BOSS

我对工作有话说!

6名集团经营班子上台后,主持人代表所有员工,向他们提出了三个灵魂拷问

经营班子纷纷亮出〇牌,表明了“吐槽不怕,放马来吧”的坚定立场。

紧接着,各小组依次派出自己的“口才担当”上台吐槽。

在现场,这些“建言官”将小伙伴们“积怨已久”、爆点十足、充分讨论的槽点一吐为快,并提出了改进的建议,引来台下阵阵掌声。

▲忍不住为小伙伴们鼓掌

让我们回切一下现场的经典画面:

园区食堂“成功”上榜,被吐槽菜品单一,又油又咸!

有小伙伴吐槽视频系统“一年也用不上几回,但10次有9次连不上”,并用“咆哮体”喊出了心声:“差到极致!无法忍受!亟需改善!”

经常要打交道的信息系统、报销系统也“中枪”。“系统如此繁冗,如何让世界变轻!”

▲台上没说完?现场补个刀

也有体(机)贴(智)的小伙伴向经营班子提出建议:“请领导们带头休假吧!”

员工关怀方面也是大家吐槽的重点。“呼唤组织全员旅游!”“想要更多培训、交流机会!”“周三活动日流于形式,建议强制执行!”

吐槽是门手艺

笑对需要勇气

面对来势汹汹的吐槽,且看经营班子如何回应。

“达成今年指标,全员旅游可以有。”

“食堂已在沟通,健身福利有望5月推出。”

▲领导表情系列:眉头紧锁

“公司鼓励培训,但接下来,公司想把培训的重点,从知识培训转向意识培训。”

“视频系统等硬件问题,公司一定着力改善。”

“相较福利,公司会在侧重提高员工的工资收入上,让价值创造者得到与之匹配的报酬。”

▲领导表情系列:击掌大笑

“公司发展快速,尽管一直倡导不加班文化,但大家的工作强度都不小,要说声抱歉。”

“我们希望今后经营班子率先垂范,让会议更简短,让沟通更直接,让管理更高效,让文化更轻松,让小伙伴们更好地发挥创造力。”

尽管槽点满满,但所有的吐槽,也都体现了小伙伴们对公司的真爱。

▲领导表情系列:眼神坚定

当然,也有不少吐槽,并非一时一刻能解决,需要上下同心、不懈推进

而一直在回应吐槽的经营班子,也忍不住吐起了槽,并将自己对公司的深度思考在现场作交流。台下的员工也从中更全面地了解了经营班子面临的压力与对理想的坚持。

历经9年发展,绿城管理已成为代建行业的领头羊。在这条通往美好与创新的路上,只有沟通,才有共识,方能同行致远

▲吐槽领导还被领导发奖,管理君实名羡慕

最终,历经三个环节,在全员的共同投票下,“插刀教”组、“溪上花开,吐故纳新”组、“连环炮”组获得“最佳吐槽小组”的前三名,各自拿到了一笔丰厚的“吐槽奖金”

嗨翻全场的吐槽大会,让所有人在这个春天经历了不同寻常的一天。其间的槽点、掌声、笑声和共鸣,也成为公司大家庭的独特记忆。 

美好的未来,正是在这样一个又一个充满生机的春天里,悄然孕育。


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